正澤股份阿米巴哲學讀書會圓滿成功
關于阿米巴經(jīng)營管理模式
阿米巴經(jīng)營管理模式是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。
阿米巴哲學讀書會
今年是正澤股份推行阿米巴經(jīng)營管理模式的第一年，為了讓所有正澤人更加深刻地理解稻盛和夫的經(jīng)營管理理念，正澤股份舉辦一場特殊的讀書會。
活動以小組的形式進行，每個月讀一本關于稻盛和夫先生的書籍，各小組以演講的形式做讀書總結(jié)。
昨日，正澤的培訓室里，在一陣陣熱烈的掌聲中，成員們迎來了第四期的阿米巴哲學讀書會心得演講比賽。
四個月里，成員們利用空閑時間聚集在各個辦公室里一起讀書，相互督促，互相討論、總結(jié)，學習與書本充斥著他們的業(yè)余時間，他們精心準備著每一場演講比賽。
不同崗位上的小伙伴，結(jié)合不同的工作性質(zhì)，提出自己的理解。這樣的活動于無形間增加了成員間的交流，更在成員內(nèi)部形成了強大的凝聚力。
小組竟演
每個月，各小組成員匯聚在培訓室內(nèi)進行讀書心得匯報，每個小組成員依次上臺代表各自小組做總結(jié)競演。
小組成員不得重復上臺的規(guī)定給予了每個人平等的機會，在這個活動中，沒有職位高低，沒有崗位區(qū)分，只有大家各自對理論知識的理解與團隊合作。
成員們將自己的工作結(jié)合對書中理論知識的理解為大家闡述了阿米巴經(jīng)營管理理念對自身今后工作的影響，侃侃而談中，滿是自信。
這樣的活動對于所有正澤人來說，并不僅僅只是一次比賽，更多是為大家創(chuàng)造了一個相互學習、相互分享的氛圍。
活動總結(jié)
為期四個月的讀書會活動在領獎中落下了帷幕，成員們依靠著團隊間的默契配合使讀書會取得了有效的成果。
范道遠老師在活動中表示，很高興一路見證讀書會成員的成長，并為成員間的學習力與對于書本的深刻理解表示欣慰，也期待正澤人進一步的成長。
最后，正澤股份總經(jīng)理王煒煊上臺為讀書會做最后的總結(jié)，他表示，“書籍是人類進步的階梯”，將全力支持公司內(nèi)部員工讀書及其他多樣化的學習活動，也希望所有成員能夠保持這種良好的學習精神。
2018年，公司將“、低耗”作為公司運營的目標，也是對阿米巴經(jīng)營管理模式理念的踐行。
如今，2018年已過半，公司全體員工在阿米巴經(jīng)營管理理念的帶動下取得了初步成效，所有正澤人也將在下半年再接再厲，實現(xiàn)新的突破。
